中学老师业绩考核制度

    中学教师业绩考核制度

    一、政治思想品德行为表现

    (一)、按时参加政治、业务学习和各种会议(15分)

    1、学习、会议迟到或早退一次扣1分;

    2、请假缺勤一次扣2分;无故缺勤一次扣5分。

    (二)、自觉执行各项(20分)

    1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣2分;

    2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣5分;

    3、有违反行为的，一次扣15分。

    (三)、自觉执行教育方针(15分)

    1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分;

    2、忽视学生(包括班集体和个别)参加文体活动扣5分;

    3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣2分。

    (四)、热爱学生(8分)

    1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分;

    2、排斥学生，无故造成流生情节较重(流生一个)扣5分。

    (五)、团结同事(10分)

    1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分;

    2、背后造谣生非，制造矛盾造成后果扣5分。

    (六)、关心集体利益爱护公共财物(10分)

    1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣2——5分;

    2、私拿公物扣5分。

    (七)、注重社会道德(15分)

    1、擅自向学生乱收费扣10分;

    2、以营利为目的强行学生补课扣5分;

    3、任意指责家长影响不良扣3分。

    (八)、班主任工作(7分)

    此项由政教处考核评分

    二、工作表现

    (一)、服从工作分配(10分)

    1、拒绝工作分配，擅自旷课一天以内扣10分;

    2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。

    (二)、按时出勤上下班(20分)

    1、上班无故迟到、早退扣2分;

    2、请事假3天以上每天扣2分;

    3、请病假7天以上每天扣0。5分。

    4、无请假不下班每天扣5分。

    5、缺签一次扣0。3分。

    (三)、认真备课(20分)

    1、全册全无备课，扣16分;

    2、大部分课文无备课，扣12分;

    3、... -->>
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