流系家族群管理制度

;   打造屬于皒冂全明星陣容。

    铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。

    2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。

    3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。

    4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。

    5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。　所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。

    6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。

    成员切记！不得给高官qb，

    如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－

    家族管理必备原则

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、

    不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、

    及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、

    家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、

    家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    、

    、家族管理阶层分类

    －－－－－－－－－－－－－－－－

    1。人气型管理:

    每天人气最低100百以上留言须在100以上

    2。技术型管理:

    会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观

    作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制

    3。执行类管理:

    空间留言xx以上认真服从家族安排每天上线6个小时

    即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员

    群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员

    －－－－－－－－－－－－－－－－

    、

    家族成员要求及名称修改

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    家族审核群号:xxxxxx（家族统一空间）

    统一qq昵称:潮流系、xx

    统一空间昵称:潮流系、xx

    统一空间名称:china“潮流系”xxq－zone)

    1。留言上一万2。黄钻三以上3。营养一个苹果4。p图技术或mc

    四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    、。各個高官職責（如下）:

    形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先

    统领:为家族发展需要捐助资源

    首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從

    助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里

    副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决

    常委:主持成员和高层日常工作的

    族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度

    导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为

    总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务

    总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级

    总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何

    指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作

    执行，副执行:

    外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份

    投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告

    宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）

    审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）

    检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）

    惩罚

    一。假借职权。作威作福的。

    二。不服从上级领导。蓄意破坏的。

    三。品行不端。影响家族形象的。

    四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。

    五。经常换马甲。造成不好影响的

    家族权限

    第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。

    第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。

    第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。

    第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。

    第五条:维护家族统一和家族成员团结。

    第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。

    第七条:爱护家族团结家族共。　积极参加家族活动。

    第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！

    空間迶黃钻、独特　(熱招)，

    仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。

    打造屬于皒冂全明星陣容。

    铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。

    2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。

    3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。

    4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。

    5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。　所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。

    6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族

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    严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。

    成员切记！不得给高官qb，

    如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－家族管理必备原则

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、

    不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、

    及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、

    家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、

    家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    、

    家族管理阶层分类

    －－－－－－－－－－－－－－－－

    1。人气型管理:

    每天人气最低100百以上留言须在100以上

    2。技术型管理:

    会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观

    作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制

    3。执行类管理:

    空间留言xx以上认真服从家族安排每天上线6个小时

    即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员

    群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员

    －－－－－－－－－－－－－－－－

    、。各個高官職責（如下）:

    形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先

    统领:为家族发展需要捐助资源

    首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從

    助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里

    副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决

    常委:主持成员和高层日常工作的

    族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度

    导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为

    总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务

    总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级

    总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何

    指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作

    执行，副执行:

    外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份

    投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告

    宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）

    审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）

    检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）

    惩罚

    一。假借职权。作威作福的。

    二。不服从上级领导。蓄意破坏的。

    三。品行不端。影响家族形象的。

    四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。

    五。经常换马甲。造成不好影响的

    家族权限

    第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。

    第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。

    第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。

    第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。

    第五条:维护家族统一和家族成员团结。

    第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。

    第七条:爱护家族团结家族共。　积极参加家族活动。

    第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！

    空間迶黃钻、独特　(熱招)，

    仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。

    打造屬于皒冂全明星陣容。

    铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。