公开招聘教师方案

    根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。

    一、指导思想

    以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。

    二、招聘计划

    共招聘359名教职工:xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）

    三、招聘范围

    xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围:全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

    xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围:全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

    四、招聘条件

    1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。

    2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。

    3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。

    4、符合山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）规定的身体条件（附后）。

    5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。

    五、报名及资格审查

    1、报名时间及方式:

    报名时间:见招考简章及相关网站。

    报名方式:网上报名。

    报名网站:

    报考相关信息查询网站:

    2、资格审查:由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

    3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。

    4、凡有下列情形之一者不得报考:

    1受过刑事处罚的；

    2有犯罪嫌疑正在接受审查的；

    3受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

    4有弄虚作假行为的；

    5违反计划生育政策的。

    六、考试

    本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。

    个人总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

    （一）笔试

    1、命题和阅卷:由市人事考试中心组织实施。

    2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

    3、笔试内容。

    包括两部分:

    第一部分:政治理论常识、教育法律法规。

    第二部分:教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。

    （二）面试（讲课、答辩）

    1、面试对象的确定:根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1:3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1:3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

    面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局... -->>
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