015新官上任

p;尘封新官上任，进行的第一项计划，就是提议投入大批的资金注入邺城城防，因为在战斗中，身临其境的尘封非常清楚这城池坚固程度有多大的作用，不仅可以提高军队的防御力，还可以大幅度提升回复伤兵的速度。因此这项计划虽然得到了大多数文官的反对，但在尘封的坚决贯彻和武将的鼎力支持下，还是迅速得到了落实。经过数月的整顿，邺城城防坚固程度大幅攀升至90%以上。由于城防有力，强盗土匪也不敢肆意妄为，城市的安定程度大大提升，民众的忠诚度又开始攀升，乐得韩馥合不拢嘴。要知道一个城市的民众忠诚度可是决定着这个城市税收的。忠诚度极高的话，就可以大幅降低税率而税收实际并不减少的。降低税率反过来又可以促进民忠的提升和国家声望的提升。

    但是的修整城防的同时，尘封并没有像众多武将所希望的那样，开始大幅招兵，而是开始广揽人才，派有眼光的人出去体察民情寻求人才，有时甚至亲自出马。不过就算是这样，士兵的训练并没有就此止步不前。数月之间发现并招聘了好几个人才，其中就有三个玩家。尘封的意思，玩家虽然并不像n，pc那样可以按部就班地工作，但有的事情上，的确灵活性要比n，pc强，尤其是现在的玩家一般可以通过修练提升一些属性值，属于可造之材，而n，pc并没有被设定这样的功能。尘封以首席参谋的身份，分别和这些玩家签署个人合同，合同规定邺城花费大量的钱财和资源来帮助他们提升各种能力，但这些玩家必须要为邺城服务一定的时间。如果邺城尘封，则已经投入的资金不必退还，玩家可以自行寻找新的归宿；如果玩家违约，那么也要赔偿相应的金额。这倒是一种相当新奇的合作形式，由于这也属于盟约的范畴，这种形式的盟约也由系统来控制，并不怕双方违约赖账。

    招聘的这些人中，以智力、政治高者居多，尘封用他们来实施内政中的各项措施，开发邺市的建设，卓有成效，当年邺城四季的税收比往年长了一成，这还是在下调20%的税率之后。收成季节，虽然邺城遭遇到百年难得一遇的蝗灾，但由于挽救及时，把损失降到了最小，收成为往年的九成，这也是在税率下调20%之后。总的来说，系统时间公元184年这一年，邺城是当时全国城市建设最有成效的城市，城市总体实力仅次于洛阳和长安，位居全国第三。

    韩馥把这成绩上报朝庭，邺城受到了嘉奖，荣誉当然是刺史大人的了，但实惠却如实分配到了为邺城服务一年的各种群体的手中，这一切，又是尘封居中主持的。

    第二年尘封开始主持军事工作，由于不熟悉情况，一开始尘封就把这工作分配给一直以来就主持军事的潘凤，但是结果却不理想。比如2000的黄金交给他，只能召募到3000多的士兵，这样下去简直就是浪费。后来经过小额的反复实验，发现武力和魅力越高的人，影响力也就越大，能召募到的士兵数也就越多。而对士兵进行训练的时候，所依赖的主要就是武力高的武将。等募兵到总数30000左右的时候，尘封就果断地停止了募兵的工作。

    当潘凤问他为什么不多招募一些军队的时候，尘封给他的答复是：“兵在精而不在多，与其召募一些训练素质低下的士兵在那里消费国家的粮食，不如让更多的人在他的工作岗位上为国家创造更多的价值。”潘凤被说中了心事，因为“兵在精而不在多”的另一句，就是“将在谋而不在勇”似乎在影射他潘凤逞一时匹夫之勇而险些使战斗失利的事，面红耳赤地告退了。

    尘封还让一些新征调来的武将去治下各地去巡视遇到有土匪强盗为患的时候，还可以去历练一下，除了能够让他们增长阅历和经验，也顺便可以提升国家的国际声望。到第二年结束的时候，邺城的总声望值已经达到489了，这在一个只有一座城市和数万士兵的小国来说，这种程度已经是最好的成绩了。