考核

    好好的工作着，一天，组织部的同志到了我们单位，在领导的陪同下，进了会议室。通知说，不能少了一人，单位上有重大事情，因此，老老实实先坐着等。众望所瞩，组织部门的人来了，毕竟是领导机关的人来了，有派头有架势，手夹亮晶晶的皮包，一屁股坐上了平时领导坐的位置，我们领导开场白：

    同志们，这次组织部来我们单位进行干部考核，准备在我们单位提拔两名同志，啊，把两名副主任科员给配齐了，由于我们单位已经好几年没有出干部了。呃，要充分发扬民主和珍惜此次机会，是不是？

    领导把头转向组织部象领导其实不是领导的同志，组织部的同志点点头，开了腔：谢谢党委的关心呀，这次主要目的是配两个单位的副主任科员，大家知道，啊副主任科员也是领导职务，只不过是非领导职务，但我们也要严格按照选拔任用的有关条例程序，以及配备干部的有关条件，是不是？要以干部年轻化、知识化、革命化、专业化的原则进行干部考核，这次选拔对象就是在座的各位，提个要求：都要对同志负责，实事求是地评价自己和他人，好吧。

    考核就这样开始了。先是当场发了一张推荐表，把你需要推荐的人员现任职务，姓名写好，我还没有想好，就四处瞧瞧，见周围的同志严肃无比，庄重无比，用手拢罩住那个小推荐表，害怕人看到似的，而后，小心无比地折叠，等待组织部的同志来取，我看了身边的人一眼，不好不填他吧，他正眼瞪瞪的看着我？！

    考核谈话后，单位上最热门的话题莫过今天考核情况，相互说着都相互投了对方一票。然后，都相视一笑，哈哈，都他娘的灿烂无比。

    大约一周以后，组织部的同志电话通知说到那拿个急件。拿来一瞅:天，竟然有我的名字，我当场激动得发了晕。宁神再看：那是一张小纸，标题为考察干部预告，很干巴地叙述在民主推荐和广泛征求群众意见基础上，研究决定把艾永和作为重点考核对象，与此同时考核就开始了。——那一分钟，我感觉我是世界上最幸福的人。虽说不敢相信，自己没有“根”当个小主任已是天大造化了，能再上一个台阶想都未想过，或许是沾了另外一人的光？

    和媳妇一讲，老婆以为是开她玩笑，媳妇哈哈:小艾，你不要不相信，我不是打击你的积极性，毛老人家说得好，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，是吧；当然能上好不能就当开了个玩笑，我看这事，玄！

    很快，组织部的同志又电话通知交一张相片和个人近几年工作总结，自己认认真真对照学习、生活、工作，从德能勤绩客观评价自身，并指出自己的努力方向。由于长期搞文秘工作，和外界接触比较多，走到那个单位办事，人家都道“准备请客了”、“要祝贺你了”之类，整得怪不意思的。

    好象那天天气特别阴沉，组织部的同志叫我到他们那一趟。两位同志严肃地告诉我：这此考核，有匿名举报，反映你参与打麻将，事情就到此为止，组织上还要再考验，你个人要正确对待，安心工作，不要有任何想法，还年轻，才41岁机会多得很。我问我参与打麻将可有时间、地点、人物？嘁，你不要问这么多，我们要保密是不是呀？我又问匿名信落款是什么？他们拿出来晃了一晃：瞧，是你们单位全体干部。鸟，我还是全体干部推荐的呢，我自己嘀咕。要安心工作呀，不要背包袱，不过这事到此为止，回去吧。

    觉得自己一下蒙住了，匿名信制造也太容易，一封一块钱，让你们忙上半年，何况忙都未忙，就？！觉得自己挺窝囊，不考核没有想法没有问题，怎么刚有想法就有问题了，尤其是“考”了而未上，人家会如何看，不知道的真以为你有什么大问题。垂头丧气回到单位，看着谁都象那匿名信制造者，没精打采回到家，看什么都不顺眼。

    老婆说，我说是吧？你别不爱听，幸好我给你打了预防针，要不你希望越大失望更大；一股风吹你上了山顶，吹的时候你夹着我递你的伞，你从山顶下来是用伞撑开降落的，多少有痛感，但不会那么痛。要说这事吧，对一些人来说，就芝麻大点事，对一些人来说，就是大芝麻的事

    哈哈，哈哈你真聪明！我干笑两声后，就两个星期没有理睬她。