司其职? 问题不大,而且现在看着公司一步步走向正规化,特别有成就感。”
“公司有今天? 多亏了梁总。”余生安赞了一句,旋即入正题:“对了,梁总今天专程过来,是有什么事?”
梁淮竹把手里的策划案递给余生安,道:“就是之前和余老师谈过的the-next选秀,我这边方案已经做好,你看下。”
“噢,最近事情太多,我差点把这事忘了,”余生安接过方案,边翻遍说:“我后来又想了想,感觉选秀用the-next这个名字不够突出,现在各个行业的选秀都用这个名字,咱们重新想个有辨识度的。”
“余老师有什么想法?”
余老师想了想,道:“你觉得叫‘寻找好声音’怎么样?”
其实梁淮竹在做方案的时候也意识到这个名字有点泛泛,但因为是余生安自己提出来的,她没有直接推翻而是准备在今天的对话中,找个机会提议改名,她的想法是——明日之星。
这个名字既贴合娱乐选秀的宗旨,又没有完全推翻余生安的意见,算是一举两得。
不过,此时当她听到余生安主动提出改名,而且提的这个新名字明显更有新意,因此当即道:“这个名字好,也方便宣传,我回头在方案里改下。”
二人这么一说,《寻找好声音》就正式定名了。
余生安接着往下看,方案包括选秀目的、选秀对象、节目流程、规则设置、导师设置等等方面。
“挺好的,没什么问题。”余生安快速浏览了一遍,肯定了梁淮竹的成果,接着又道:“不过节目流程方面我想做个调整。”
“您说。”
余生安道:“我想把海选阶段这个‘点名制’改成‘转身制’,也就是说当选秀歌手登场时,我们让四位导师背对着舞台,等选手开唱后,导师纯凭他们的声音选择是否转身,咱们做的不是‘寻找好声音’嘛,那么在海选阶段我们就尽量做到只靠声音来定胜负。”
梁淮竹最近一直在思考节目形式,各种设想都有,听到余生安这么说,立即体会到他的深意,颇有种蓦然回首那人却在灯火阑珊处的感觉。
相比于她之前做过的那些设置,余生安这个提议无疑更具创意,也更有话题性,还能一定程度排除“导师看脸选人”的质疑,更符合“好声音”的定位。
“这主意太棒了!”梁淮竹由衷赞道,“满足了导师和选手的双向选择。”
余生安点点头,继续说道:“至于导师,这次我们不用纯粹的音乐制作人,而是请几位在歌坛有影响力的唱作人来做导师。”
梁淮竹顿了顿,旋即恍然,点头道:“嗯,请歌星可以确保收视率,更有话题性,对选手的吸引力也更大。”
“嗯。”余生安微微颔首,道:“其它没什么问题。”
梁淮竹暗暗松了口气,道:“如果您这边OK的话,我就着手做前期准备了。”
“好。”余生安同意,又道:“播出平台的话,可以继续跟空讯和天蓝卫视谈,有需要我出面的地方尽管通知我。”
“嗯!谢谢老板!”梁淮竹笑着说了一句。
这次交谈,算是正式定下了“寻找好声音”的策划。
随后,二人又闲聊几句,梁淮竹告辞离开。
余生安这边又要继续约乐队排练了。