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第921章

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    刚才,从楚定南的话中我已经感觉到了,他其实是很想告诉我那个在背后使坏的人是谁的,但是我却不能去问。

    现在我终于明白了:其实当这个一把手也是有着很多的无奈的。这是没办法的事情。

    下午的院长办公会准时进行,我特地把最重要的几个问题放在了最后。

    前面的很多问题其实都是走过场,而且大家的意见也非常的统一。这是当然的,因为那些事情都不重要,而且一点都不涉及在座的每个人的利益。

    很快地,会议就进入到了重要的环节,今天要讨论的真正重要的问题上面了。

    不过我还是非常的注意顺序。

    “邓院长,下面的议题也是你的。关于后勤人员分流的方案。我说明一下,这个方案不仅仅是后勤人员的问题,行政人员也可能会在今后涉及。”我接下来说道。

    在座的人都不再像刚才那样活泼、随意了,大家都在去看着邓峰。

    邓峰开始发言,他讲了很久,开始的时候一直是在谈医院里面后勤人员超编的现状,同时也谈到了行政人员的超编问题。随后,他才开始具体地谈方案问题。

    “这件事情是冯院长和我私下讨论过的,主要还是冯院长的想法。”这是他在谈及到具体方案之前的第一句话。

    我不禁皱了一下眉头,心里有些不悦。因为我曾经明确地告诉过他只能以他自己的名义来谈这件事情。不过我随即就舒展开了眉头,因为我顿时就明白了他的难处,还有他的性格特点。他的难处应该依然是那样:不愿意在这几位副院长面前显示出他与我太近的关系。他的性格特点也决定了他不可能冒功。

    所以,我只能在心里叹息。

    不过我不能不说他的这份方案是下了功夫的,因为他毕竟在这么短的时间里面完全地领会到了我的意图,而且还把方案制定得比较完善。

    他讲完后我看着大家,“大家都发表一下意见,这个方案我仅仅是提了一个初步的想法,具体的方案都是邓院长制定的。我觉得我们医院后勤和行政人员超编的问题必须尽快得到解决,这件事情对医院今后的发展、整个后勤及部分行政人员个人未来的利益都是非常重要的举措。我先补充一点,对于行政人员来讲,我觉得在分流的问题上应该采取自愿的原则,凡是愿意到劳动服务公司的自愿报名。”

    这时候楚定南说话了,“我觉得这个方案非常不错,看来冯院长还真是很有商业头脑啊。这恰恰是我们以前的班子成员里面最缺乏的东西。所以,我原则上同意这个方案。不过我有一个问题,就是刚才冯院长说到的行政人员分流的自愿原则。现在我担心一件事情,万一行政人员里面都不愿意分流出去呢?这样的情况是很可能出现的,因为大家对后勤这样的改革心里都没有谱。所以我有些担心:既然说了... -->>
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