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第660章 必须保护好林总的钱包

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国内什么都没有,学成回来可能都没有用武之地。

    我先在那边学习生活,一旦国内时机成熟了,我再回来贡献力量。

    这个倒非常值得鼓励和尊敬。

    “再说了,咱们的待遇也不比米果的一些科研人员差啊。”陈小蛮挺不服气的。

    华夏人在米果那边能够真正在米果郭嘉实验室立足的也少之又少,如果你没有不可替代性,他们不会把太好的机会给你。

    也就是说,年薪七万五到十多万也就差不多了。

    当然,这是美刀。

    在2015年调查报告中,米果工业的主管平均收入最高,可达204016美元,比去年的178457美元有所增长。

    对各行业职位薪资的分析显示,工业的薪酬一直保持优势且领先于学术界的薪资。

    科学家们在工业中的平均收入为132121美元,相比之下,真正进入学术界的科学家的薪酬只有89284美元。

    搞科研的这部分人,平均年薪是九万美金,大概是年薪六十万。

    年薪六十万确实是一个很高的数字。

    华夏这边很难平均到这个地步,有些博士生刚毕业的时候工资才五千块。

    这方面确实需要提高,郭嘉要发展,离不开这些科研人员。

    不过,克莱斯特给的工资一点也不比米果那边差。

    现在克莱斯特的平均月薪已经超过了三万,如果按照常规的二十薪算,一年也有六十万。

    更何况,林老板还动不动就撒钱发奖金。

    “但是提也还是要提的,喵芯是咱们的重点项目,上头也比较看重,我这边的意思是根据不同的层级制定不同的加薪标准,如果有突出贡献的,另外发奖金。”林冬说道。

    “好的,林总。”

    既然老板都发话了,那该提咱就提呗。

    下了车之后,林冬有事先走。

    陈小蛮跟在表姐的后头回办公室,还在嘟着嘴生闷气。

    “瞧你,本来就是要加的,而且老板也没说是你的工资制度订的不好。”施珊珊伸手揉了揉表妹的脑袋,这丫头也就是在克莱斯特才能混得下去。

    换个勾心斗角多一些的工作环境,估计早就被人挤下去了。

    “姐,人心都是很难满足的,我怕这一次满足他们的加薪需求,下一次还会提的太过分。”陈小蛮说道。

    不是说她站资本家这一边啊。

    她的工作职责就包括控制用人成本,而且林总对她这么好,都愿意坐她开的车,这么的信任她,她就必须保护好林总的钱包。

    “不会一次性加太多,重点放在奖金方面,加了之后,把那边的平均年薪控制在一百万以内就可以了。”施珊珊说。

    “好吧。”陈小蛮听话。

    “蛮蛮,作为公司高层,你得知道林总为什么要加码喵芯研究所。”施珊珊进了自己的办公室,甩掉让她不舒服的高跟鞋,窝进沙发里,开始给自家表妹上课。

    “为什么啊。”陈小蛮有样学样。

    “喵芯是咱们目前投入最大的产业,不仅借了两百亿的银行贷款,咱们这边也在技术和资金层面不断加码,林总对这一块的野心非常大。”施珊珊比大部分人都看的清楚。
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