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第三十章 教导无果

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特德的跟前平静道:“我们可以开始考核了吗?”

    士尼特德一进门就看见面沉似水的父母,他却不以为然,面对星策的提问他不加思索地回答:“可以。”

    于是星策领着士尼特德在意因丝的管区内随处游走,挑了两个普通的问题,询问士尼特德如何处理。

    士尼特德虽说做了回答,但却不是最正确的处理方法。星策耐心地将正确的处理办法讲给他听,个中缘由也都全部解释清楚。

    士尼特德两个问题都没答清楚,自己也没了底气,于是结束考核返回。

    意因丝和基伦焦急地站在院外等候。

    虽然明知考核的结果,可是看见和星策一起归来的儿子并没有垂头丧气,意因丝禁不住心存幻想地看着星策问:“如何?”

    “还需要全面的历练。”

    意因丝和基伦听了星策的回答,当然明白成绩很差。天美居公务繁忙,告辞离去。

    基伦快步走到儿子面前,他忍耐了许久的火气终于爆发了:“安斯嘉是众神安身立命之本,这里的一切我们都要倍加珍惜,以你现在的水平,绝对无法管理任何地区,你若是想当区域神,就先好好学习。另外,别去麻烦星策,你听···”

    基伦正说着,突觉后腰被重重撞了一下,基伦一惊,侧头看见意因丝怨怒的面容,话语戛然而止。

    “星策不也说这是好事吗?你就别说了。”意因丝双眉紧蹙,语音中带着明显的不满。

    基伦怒目看了意因丝一眼,愤然离去。

    半年来,天美居两次应士尼特德的请求,来考核他的管理能力,结果都不合格。于是天美居向意因丝提出让士尼特德实际管理一小片区域,以便迅速提高能力。

    意因丝的管区并没有常住的研究机构,几个动植物基地都是由分管这里研究的星神巡回观测,所以让士尼特德参与管理不会对别的神的工作造成影响。

    天美居特意将意因丝管区东面的一百公里的地区划出,让士尼特德管理,因为这个地方有山,有水,物种丰富,浓缩了意因丝管区的大部分特点,所以才拿来让士尼特德管理。

    士尼特德有了自己的临时管区很高兴,每天都到管区内巡视一番,对各种数据,动植物的状况仔细地查看,虽然能力有限,管理得都不到位,但是工作的热情很高,大家看了都很高兴。

    为了更好地监督他的工作,天美居让临近的区域神居克、巴彼彦、故同,来对他进行检查、指导。

    他们三个对星策交给的任务,极其重视,每日轮流由其中的一位陪同士尼特德巡视,不断地将自己的经验之谈,毫无保留地传授给这个孩子。

    一个多月后,士尼特德对每天重复一种工作开始厌倦了,没兴趣了,进而就变成三天两头地巡视一回。

    居克、巴彼彦、故同对其进行苦口婆心的规劝,反复给他讲区域神的重要性。可是不管三位神如何劝说,士尼特德依然我行我素。

    而后来就变成十天,半月巡视一回,任凭居克、巴彼彦、故同三位神如何劝导,督促也都无济于事。

    三位神后来已变成严厉地训斥了,居克更是恨铁不成钢的严厉之极。

    士尼特德不但不领情,反而恨透了他们三个。对于士尼特德的种种表现,三位神不断向上汇报。

    半年后,士尼特德已完全不去巡视了。三位神教导无果,只能放弃。

    这时星童总部,又为士尼特德送来一位新星童。这是他们历时一年多的时间,设计制造的比前一个星童性能更完备的特殊星童,原来的星童被总部收回。

    这个新星童的外表很像相伊,于是意因丝也把它叫做‘相伊’。

    星童总部针对上次星童被毁的原因,就是每日让他学习的东西稍多,令他反感,所以这个星童的控制系统中对他的学习内容宽松,一个月只同母亲巡视十天,而且每次巡视还不用全程跟随,达到两个小时就可以,但规范他的不良行为的程序一点也没变。

    士尼特德对这个新星童要求的学习内容倒是还能接受,可是五个月后,他连这一点的学习内容也不愿意遵守了,每次都是在星童硬逼下,他才随母亲一同去巡视。

    在此期间天美居又接到请求,来考核了一次,以士尼特德这种状态,当然是无法合格的了。

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