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第601章 与权无关的阶层

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    为了进一步减小用工风险,民生公司还面向所有劳动者,提供了由图瓦卢曙光保险公司推出的保险业务。

    曙光保险公司并非是属于盈利性组织,完全让保险业务回归到了分摊风险、补偿损失这个原始职能上。

    但是,面对国内推出的保险业务,与在图瓦卢的保险业务相比,还是有一定差距的。

    在图瓦卢特区,所有保险业务的资金池是共享的,而且,按照曙光集团的规定,资金池的总量不得超过上一年所有保险赔付总额的一点五倍。

    也就是说,所有参保人缴纳的各种保险费用,最终大部分都会用于支付各种意外的赔付。

    如果因为特殊情况,某一段时间内资金池的数额无法支付应赔付的金额,则会通过向所有注册成员发售理财产品的方式来解决,利息支出列入本年度保险赔付总额计算。

    曙光保险发售的这种理财产品,收益固定有保障,理财期限最长被限定为一年。

    因为,如果资金池不能够支付当年保险赔付的话,下一年度的各种保险费用就会在这个基础上进行上浮。

    当资金池结余金额较大的时候,下一年度的各种保险费用就会在这个基础上进行下调,从而实现不同时期保险费用的动态调节,确保保险费真正为保障服务。

    而由于国内相关政策的限制,面向华国推出的保险业务,其额外开支和运转费用较大。

    所以,同样的保障内容,个人在国内缴纳的保险费用几乎相当于图瓦卢特区的两倍,这还是在这些保险业务并没有通过传统渠道来推广的结果。

    如果不通过民生公司的平台,而是按照国内其他保险公司的运作模式,保险费用至少还要提高一倍。

    因为,营业场所、人工工资和佣金这些无效支出实在是太吓人了。

    民生公司就是这样,通过种种不一样的生活层次所对应的不同待遇,让大家看到诚信与众不同的魅力。

    只要是在民生公司登记注册过的人都知道,贫困户是整个民生公司注册人员中过得最差的,他所能够享受到的也就是最低生活保障而已。

    他们想要在民生扶贫基地获得更多的收入,必须要主动丢弃贫困户这个标签。

    否则,民生公司宁愿给他们包吃包住的保障,也要让大家拥有相对公平的工作机会。

    因为,只要还存在那种既要享受国家扶贫待遇,又想和普通百姓争利的情况,对普通百姓而言就谈不上公平。

    所以,民生公司对那些登记在册贫困户的原则就是,要么享受国家扶贫待遇,要么拥有像普通百姓一样的工作机会,只能二选一,不能两头都占。

    在民生养老院中居住生活的六十周岁以上的老人,属于民生公司划分出来的第二个生活层次,他们在享受到一定生活保障的同时,还可以找到适合于自己能力的工作机会。

    抛开在养老院的居住生活开支,这个层次的人,每年的纯收入可以轻易达到三千元的贫困标准线以上。

    相比贫困户而言,他们拥有更大的经济自主权,也拥有相对更高的生活品质提升空间。

    五十岁至六十岁之间的注册成员,虽然没有多少的专业工作技能,也没有享受最低生活保障的资格。

    但是... -->>
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