115.第112章 分析师考试

没有给应聘者按照选择填空分析这样的方式，毕竟分析师的一大任务就是要在混乱中找到秩序。

    时间一分一秒过去，考场中绝大多数人都做到了最后一个题目。

    刹那间，坐在位置上的imp突然觉得有非常多的目光投向了他和唐君。 　　 　　“怎么了？”

    “我难道偷吃酒心巧克力被发现了？”

    当然不是imp的小动作被场下的应聘人员发现，他们可没这闲工夫去关注这个。

    主要是试卷最后的一个问题让众人有些意外。

    “四连胜的GBG战队目前存在以下问题，极大可能在后面的几场比赛中被断掉连胜，请你就提供的一下信息，做出相关分析。”

    “要求：①对场上选手各自缺点做出相关判断，②若连胜被断，你认为最有可能是下面哪一支队伍并做出判断，③你认为在Hero未上场时，GBG当前急需解决的问题有哪些。（30分！）”

    最后一个问题足足有三十分之多，也就是说最后一问答错那基本上这场应聘也就宣告结束。

    大家震惊的点在于时间上GBG战队直接给出的四场比赛失误点详解参考。

    “我滴龟龟，君哥直接了当的公布出来不怕我们转手把信息卖给其他俱乐部吗？”

    所谓研究，教练组研究一支战队的弱点，可不就是研究他们手上的这些细节。

    GBG摆明了告诉伱，这些目前都是我的缺点。

    一些人心思开始活络起来，而更多的应聘者则是进入了深度思考，好奇归好奇，先答题才是真。

    暴露自家战队的问题？

    唐君表示就在LPL这一亩三分地的小鱼塘里，还怕暴露问题？

    别人烧烤摊被全世界研究，不照样成就了自己的四冠王朝，如果被小小针对就无法应对，那GBG直接改名CJB不更好，追什么冠军梦。

    弄这个问题出来，是他真想找到一些肚中有货的人来。

    战术分析师别人不知道其重要性，他还能不清楚？

    S10的大乌龟，全年能以79.6%的胜率夺冠，背后的战术分析团队功不可没。

    一般人可能觉得，分析师的工作就是收集、整理并处理大量与比赛相关的数据，有手就行，但实际上比赛中，他们还要负责的对战术进行深入研究，包括队伍的阵容选择、分路策略、野区控制等。

    分析师需要通过对比赛录像的观看和数据的分析，找出队伍在战术执行上的优点和不足，提出改进建议。

    至于运用数据可视化工具，制作图表、报告这些东西不过是基础能力罢了。

    ……

    一个小时后，看着一沓的试卷，唐君取走了刚刚在巡视过程中发现的几个苗子的那份，剩下的艰巨任务就交给了GBG战队目前唯一的数据分析师大牛。

    钱智清：呵呵哒！

    当然了，老板能亲自到场，已经算是对他们岗位的高度重视。

    除了助教和分析师的招聘，GBG今天到交大的校招还有不少岗位，例如GBG服装厂财务、周边店店长之类的职务。

    总的来说，今天算是收获颇丰。

    (本章完)