第29章 出事儿了(二十一)

功的成分？如果出现了这种情况，我们怎么来应对？村委会账上可是没有什么钱。一旦出了问题赔偿村民，咱们可拿不出来。这就看农科院有没有把握了。”

    杨梅，“他们的方案我看过了。人家的初步方案说的是很客观的。虽然叫做中试基地，不是做实验，而是规模化生产。就是把成功培育的品种在我们这里规模化生产。把科研成果转化成生产力。新品种的菊花在市场上很有竞争力。经济效益是绝对能够保证的。试验的成分是在规模化生产中，看看还存在哪些问题。以此制定地方标准。生产技术规程等等。根本就不是你脑里那个概念，还做什么实验？”

    齐大志说，“如果我们没有脱贫攻坚的任务。人家没必要在我们这儿建立这个基地，农科院本身自己有基地。方博士为了帮助我们打赢这场脱贫攻坚战，把他一系列的品新品种，全部放在我们基地里进行生产。而且项目本身还带着一部分资金。需要我们做的就是土地流转。还要组织一些贫困户进入基地工作，那么他们既有土地流转的收入，还有工资是有收入。基地初步建设为2100亩。我们村子所有的工地加起来也就是这个数量。一次性解决劳动力就业，300多人。就是说村子里凡是有劳动能力的都可以到基地来打工。这300多人仅仅靠工资性收入就能够脱贫。马主任，你还能够找到比这更好的项目吗？”

    马金锁，“我觉得这里边最大的问题就是销售问题。这么大一个基地生产这么多花儿，卖给谁去啊？农科医院的团队就是科研团队，他们根本不是销售团队。这么大量的产品上市，没有营销策略，没有专门的销售队伍。将来早晚出事儿。这个问题，不得不考虑。即使是人家在这里做基地的时候，能够帮我们销售一些。将来人家走了呢。谁来做这个销售？这个时候不解决销售问题。将来这个产品成为我们自己产品的时候也得要解决销售问题呀！”

    杨梅，“马主任，这一次你说事儿说到点儿上了。扶贫攻坚是有年限。但是我们将来要打造菊花文化，菊花产业是没有年限的。前期我们靠着农科院可以更稳定一些。但是不能够永远靠人家。我们在跟着人家干的同时，要打造自己的销售队伍。这是一定的。”

    齐大志，“既然在我们这里建设这个基地。村民当然是主力军，无论是生产还是销售都要以我们的村民为主体。农科院在这方面会加大培训力度的。这件事儿对于我们来讲是一个新鲜事物。一边干一边学，没有什么大不了的。生产方面的技术问题逐渐解决。销售的环节和知识也要逐渐的学习。将来我们培养自己的销售队伍，销售人员。让这个产业做大做强。所以除了组织村民参与基地建设以外，更主要的是要加强培训，让他们从外行变成内行。”

    马金锁，“齐大志书记现在还住在医院。村子里乱七八糟的事儿我都要管。这件事儿我看让小洁同志负责起来。土地流转的事儿，我配合他。招收工作人员的事儿，以他为主。这样我们责任到人。做起事儿来就更好办了。”

    杨梅，“小洁同志是一个最合适的人选了。年轻，有文化，有干劲儿，在村子里已经参加两批工作队了。对项目本身研究的也够深，对村子的情况了解的也够透。而且有干劲。齐大志和马金锁，你们抓全盘。小洁同志把其他工作放一放，原来负责的工作调整给别的驻村干部。专门抓基地建设。”

    小洁，“既然领导这么看重我，我就把它干好。”

    干部们正在研究基地建设的事，村会计于明白慌慌张张的进了村委会。

    马金锁看着他慌慌张张的样子就问，“于说，你怎么这么慌慌张张的出什么事儿了？”

    于明白，“你们赶紧去看看去吧。外边又打起来了。”

    几个人从桌子旁边站起来，赶紧的出了村委会，在村子的打谷场上，马长庆和刘三愣子，正在大声的叫板。

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