第四章提升事件

    每个经纪公司的新人进入都是一个很正常的事，但每个经纪公司每次学员进入量却不尽相同，张顺东刚出院没多久，恩达公司就新进了一批学员。而这批学员的进入却造成了恩达公司前所未有的师资力量短缺，朴美琪镇定地找到罗恩达，大胆地向他提出从现有学员中提升成绩好的学员成为老师的建议。罗恩达有些吃惊地看着美琪镇定的神情，他很相信美琪的实力，他也绝对相信美琪的遇事判断能力，但，她这次的提议似乎太大胆了。她不但是拿学员开玩笑，也是在拿整个公司开玩笑。难道她不知道如果一但失败，公司将受到多大的损失吗？太冒险了。

    她看着一直低头沉思，一脸凝重的罗恩达。她转了转眼球，很快从心底闪过一个答案，她知道罗恩达的顾虑，于是她怔怔精神说：“其实早几年我就已经有这个想法了，只是刚好现在出现这个事情而已。我并不认为这个想法有多危险，反而我觉得这到是个不错的办法，一来，我们可以少栽培几位艺人；二来，可以形成一种韵竞争。”

    “少栽培艺人？竞争？”

    “没错，被提升为老师的学员，他们本身就失去了参加新人比赛的资格，但学员们还是想以老师的身份出现，毕竟这是一种资历。然而，通过这种竞争也能让我们看清每个人的真实力和面目。”

    罗恩达沉思了一会说：“听上去不错，但，上一批学员怎么办？”

    “还由顺东来教吧，而且，上批学员也快要参加新人赛了，参加完这个比赛，他们也可以独立了。”

    说到这，美琪眼底很快闪过一丝得意与期待，那里包含着她期盼已久的阴谋和用心。罗恩达听后笑着答应了。朴美琪回到办公室给张顺东打了电话，先是关心地询问了一下他的情况后又和他说了一下公司的现况，张顺东马上明白了朴美琪的意思，随即答应她马上回公司。朴美琪见所有老师全部到齐，便把他们叫到了会议室开会：“今天叫大家来是想和大家商量一下新学员的分配问题，我想不用我多说，大家也清楚现在公司的情况，所以，我和罗老板商量了一下，如果可能的话我想从以住的老学员里面抽出些人来提升为老师。当然，这些被提升的人必须自身也应具有良好的自身素质、专业技术。现在在你们手里的是你们所教过的学员名单，你们看看这其中有没有符合要求的？如果有请在他们的名字旁边划勾，开始吧。”

    他们互相议论着、想着、划着，脸上还露出严肃谨慎的表情，张顺东看着自己的学员名单也做着同样的动作，但当他看到‘孟咏轩’这三个字时，心中的无名火就往上冒。因为这三个字使他想起了他在她那里所受的气，可是，以他的观察，他也很清楚咏轩的确是一个在音乐方面很有才华的人，与此同时他自己也开始自相矛盾起来：因为从一位老师的角度来讲，孟咏轩是他所教过的学员里面最具有音乐天赋的人，从他的职业来说，他不应该抹杀一个才人；但是从他个人的角度来讲，孟咏轩的确也让他在学员的面前丢尽了脸面、生足了气！从他的个人恩怨来说，这也是他公报私仇的一个好机会。

    所以他的笔在‘孟咏轩’的名字前停留了很久很久，他始终无法做出很好的判断和一个能够说服自己的理由。正当他左右为难时他无意中听到了旁边的两位老师的谈话：“这个学员的基础其实不错，就是有点太傲慢了，我想让他在多磨练磨练。”

    “对，你这个想法很好，反正以后也有的是机会，真金不怕火炼吗！”

    这简短的谈话让张顺东苦恼的眼前一亮，眼底随后闪过一丝得意：对，就用这个理由，这是一个再好不过的理由了。他用这个伪善的理由很快就说服了自己，他越过了咏轩的名字继续住下看。不一会儿，所有老师都把名单选好了，也都交到朴美琪的手上了，朴美琪拿着选好的名单说：“好，今天的会议就到这我会和罗老板一起重审，然后公布这次的最终名单，希望在公布之前大家能够保证最高严密度。”

    朴美琪听到大家同意的声音后很满意地让大家散去。回到办公室她跳过那些评选结果，直接拿出顺东那份，因为当她得知公司这一情况时，她马上想让咏轩通过这个机会荣升为老师，但事情永远没有我们想象的这么美好，当她才发现张顺东的提选名单里没有孟咏轩时，她惊呆了，这与她的最初想法所相悖。她本想借此机会把孟咏轩提出来，让她能够更好地工作和学习、能够更好地也能够更快地成为恩达公司新的顶梁柱。但，结果就是这样让她措手不及。

    自从朴美琪第一眼看到孟咏轩她就认为她是一个和叶倩倩极为相似的人物，也是她正要栽培的标准对象之一，她不得不承认她喜欢孟咏轩虽不及叶倩倩但她要把她变成自己在恩达公司的另一个势利。所以当她看到今天这个结果后她感到万分惊讶，因为她知道张顺东不是一个不会识别人才的人，因为他们都知道孟咏轩是一个很有潜力的学员，被提升为老师是一个肯定之中的肯定，所以，这个结果很明显是张顺东公报私仇的结果，确定了答案的她，把张顺东叫到了办公室。

    她沉静地看着站在自己面前的顺东，她靠在椅子上，双手交叉在胸前，沉着而冷... -->>
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