第一百三十三章 辉煌的开端（1）

    杨震自然不会与郭炳勋解释此山寨与彼山寨究竟有何不同。对于郭炳勋的疑问，杨震只是含糊其词的应付过去。便用其他的话岔了过去。转而提起了两人在今后部队训练中的分工问题。

    对于杨震含糊其辞的解释，一头雾水的郭炳勋并没有多问。甚至对杨震交给自己这张图纸上的冲锋枪究竟是他自己设计的，还是从那里弄的也没有追问。对于郭炳勋来说，他知道杨震若是想和自己说实话的话，会告诉自己的。既然他不想说，终归还是有自己理由的。

    不过对于训练上分工的问题，郭炳勋倒是没有多说什么，反倒是替杨震揽过去不少的事情。原来两个人定的是杨震负责各级军事干部的培训，其中主要为教导队、侦察队以及部分工兵。而郭炳勋则负责部队的整体体能、队列、以及基础战术训练。同时还要负责培训无线电报务员。

    同时郭炳勋还提出在部队之中挑选了一批有文化的战士，举办了一个参谋业务培训队。准备将来分配给各个部队做参谋。法国留学回来的郭炳勋对德军在一战之中表现的极为出色的参谋团极为欣赏。

    对他来说，认为部队现在缺乏的不单单是合格的基层指挥员，合格的参谋更为缺乏。目前他这个参谋长手下只有董平一个人可以暂时称为参谋。而目前还在兼任侦察营教导员的董平实在是有些分身乏术。整个参谋处几乎就是他一个在撑大局。这对今后部队的发展很不利。

    实际上按照两个人的分工来说，郭炳勋的担子要比杨震重的多。一万多新兵的培训，可不是一个好差事。尤其要让这些几乎没有任何军事基础的新兵在短时间之内迅速的转变为合格的战士，形成战斗力，其难度可想而知。

    不过杨震在老黑顶子秘营三个月的苦训，打下了良好的基础。当时杨震将士兵当作班长培训，将班长当成连排干部培训，现在看任何人都不能不佩服其眼光的长远。否则一下子出现这么多新兵，便是连基层军官都不够，又何来战斗力的快速的形成。

    有了这个底子，再加上在镜泊湖解救出来的部分战俘，以及在此地解救出来的劳工也有不少是战俘出身，还有在敦化北部参军的部分伪满军士兵，这才避免了基层军官与班长的不足。使得训练新兵的人手在不影响主力战斗力的情况之下还算够。

    不过尽管这样，但因为时间紧迫，郭炳勋还是感觉到很吃力。毕竟除了老黑顶子打下的基础那些人之外，其余的无论是战俘出身的人，还是反正的伪满军士兵，却是因为原本部队训练方式的不同，训练新兵的手段也是天差地别。

    中**队的派系太多，各个部队的训练手段和水平几乎是天差地别。除了中央军的嫡系部队之外，其余部队训练手段没有一支是相同。但有一点，与部队已经形成的训练方式来说，这些部队的训练手段已经显得落后。要想有效的提高部队，尤其是新兵的训练水平，这些人首先就要重新回一遍炉。

    尽管这样，郭炳勋还是将教导队的大部分训练接了下来，因为他知道相对于自己这个单纯的参谋长来说，作为部队的最高军事主官，杨震要考虑的事情太多。

    而总指挥，此时与其说是军事主官，现在还不如说成了政委一类的人。自己多承担一些，杨震思考问题的时间也就多一些。

    听到郭炳勋要接过教导队的大部分教学任务，杨震沉思了一下摇摇头道：“老郭，这样不行。你的担子已经很重了，要是再给你加担子，会把你累垮的。老彭不在，你还要兼管军工、后勤，这些事情累计到一起，对于你来说负担太重了。”

    “我看这样，不如把你那个参谋业务培训班与教导队合并。参谋也要精通带兵，各级指挥员也要精通参谋业务。必要的时候，参谋可以下去带兵。基层指挥员可以上调任作战参谋。”

    “而且好的参谋人员，在部队扩编之时，是最好的指挥员人选。咱们不能像**中的那样，参谋就是参谋，指挥员就是指挥员，这样各级之间相互会出现脱节的。”

    “这样，基层战术我来讲，参谋业务你来讲。还有部队的训练，既然已经有了训练大纲，我看还是还是按照我们原来制定的训练大纲来训练。部队中的老骨干，要多发挥一些作用。”

    说到这里，杨震苦笑一下道：“与其说担心部队的训练，我更担心各级军事主官的经验与指挥能力。部队编制与人数扩大了，但我们的各级指挥员的水平却不见得提高。”

    “我们这些军官，尤其是团营级军事指挥员原来还大多是连排干部，一下子提拔这么高，能力... -->>
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