第十章全体大会

    下午三点整，公司大会议室。

    这是叶琳到公司后，第一次全体员工大会。大会议室里，公司包括中层在内的近40名员工，基本上都到齐了。我进来后，发现磨磨和游不离紧挨着，已经坐好了。我一直奇怪，这两个性格炯异的人是怎么能为好朋友的，而且总喜欢在一起。看到我进来，磨磨朝我招手，示意坐到他的旁边去，我没理他，坐到了在会议桌后面一排靠近墙角的一个座位上，认为这里比较适合等待那最后的宣判。

    叶琳坐在会议桌的把首位置，看大家都已经坐好了，并不进行什么繁文缛节，坐起身来，直接开始说话。

    “今天召集大家开这个会，有三个意思，首先是集团公司派我到世纪畅想任总经理后已经一周的时间了，这一周里，我一直在忙着熟悉各方面的情况，还没有和大家正式的打过招呼，现在在这里，我向大家问声好。”说完，非常优雅地躬了一鞠。几个公司的中层带头鼓起掌来，掌声很快响成一片。

    叶琳满意地点点头，微微举手示意，掌声停止， “还有就是，我要向大家做一个公司情况的通告。”说完，她的表情变得很严肃，缓缓地环视了一下，接着说道：“我详细地查看了最近两年来公司的报表及业务情况，发现到目前为止，公司已经由赢利变成现在的持续亏损，形势已经很严峻了。”说完，她停了下来，让别人有充分的时间回味她的话。一时间，会议室里很静。

    “究竟是什么原因导致公司处于现在的境况，我还在调查中，近来公司的业务，很少有做得成功而利润丰厚的。这对于世纪畅想这个在a市名振一方的4a来说，简直就是耻辱。现在我来了，就绝对不会容忍再有这样的事情发生！”

    “从现在起，公司将打破原来的用人制度，一切以能力、业绩说话，有德有才者上，无德无才的就请你回家。说句老话：世纪畅想是一个一流的广告公司，而不是收容所。”

    “至于之前导致公司亏损的那些失败的业务，我会查个水落石出的，如果是人为的原因，或者是操作人水平有限的关系，那么，当事人应该知道自己该怎么做。”她说完这些话，我看到坐在她旁边的东森脸色已经发白了。

    “目前，集团公司对世纪畅想的情况非常重视及关切，”叶琳双手五指张开撑在会议桌上，上身微微前倾，继续说道：“今后会下大气力，务求它的重新振兴。我做为继陈起先生之后的第二任公司总经理，将尽职尽责地做好自己的工作，同时我也要求在座的每一位同仁们，请充分展示出你们之才华，竭尽你们之所能，能动地把各自的工作做好。虽然是老生常谈，但却是至理名言：正所谓大河流水小河满，公司兴旺了，大家都会好。我本人以及公司绝不会忘记你们做出的成就与贡献。能者多得，奖惩分明，这将是公司今后的分配原则。”

    她讲话节奏的把握可以说非常到位，这无疑更加重了她说话的份量。再一次停顿后，她接着说道：“做为总经理，我本人有很多的不足，经验不多，能力也不够强，但是，我很愿意向大家学习。我也希望大家可以帮助我。都是年轻人，我想，我们应该是非常容易沟通的，更会成为要好的朋友。”她诚恳地说了这番话之后，我感到会议室里的气氛明显变得轻松下来了，我开始有些佩服她了，这个女孩真的不简单。

    在叶琳说着话的过程中，我看到方宁小心翼翼地打开门进到会议室里，蹑手蹑脚地在前面后排的一张椅子上坐下来，然后东张西望，找了半天，发现角落里的我，好象还长长地舒了口气。

    “自从我的父亲叶双城先生开创了这个公司之后，世纪畅想一直都是最棒的，虽然它曾经走过低谷，但是，它仍旧是最棒的！现在我来了，你们也在，我对自己充满信心，同样也对你们满怀信心，所以，只要我们一起努力，大家说，我们会不是最棒的吗？”她最后这一句，声音逐渐大了起来，并抛出了这个充满鼓动性的问句。叶琳显然受过演讲方面的专业训练。她的讲话无疑获得了极大的成功。

    “我们是最棒的！”有几个比较年轻的男孩，已经冲动地喊了出来，其它人脸上也已经透出兴奋之色。可以看得出，公司人员群情激昂了。

    叶琳满意地看了看大家的反应，然后坐了下来，继续说道：“今天会议的第三个意思，是公司的几则人事安排处理决定，下面请办公室主任钱娟女士公布一下。”我知道，轮到说我的事儿的时候了。

    钱娟等叶琳说完，拿起公司的文件纸，开始宣读：“根据公司人事安排，撤消秦东旭（东森）的副总经理及策略部总监的职务，秦东旭暂时在策略部担任策划员。”钱娟的话音刚落，会议室立刻一片嘈杂，大家一时间议论纷纷，看得出，此决定深得民心。再看东森那张英俊的脸，已经变得惨白，而且低下了头去。而徐曼莉看着东森的目光里已经尽是不屑之色了。

    “任原策略部安居小组的许仁峰为公司策略部总监。”

    说完后，钱娟看着许仁峰，那是让他和大家打个招呼，许仁峰站起来，向大家点头致意。此人三十四、五岁年纪，平头、眼镜、不苟言笑，看上去颇有城府。

    “王欢由副总经理办公室回到原市场调研部工作。”

    “任原策略部方宁任总经理办公室秘书。”

    “另外，还一个比较特殊的人事处理决定，”说着，她迟疑了一下，看了看角落里的我，继续说道：“策略部员工任一凡，先是由于工作疏乎，未能完成公司交付的美国蓝箭公司提案任务；后来又拒不听从公司领导对其的工作安排，几乎造成公司的巨大损失。经公司领导研究决定，将任一凡开除，会后即进行工作交接。”

    这其实已经是大家都已经知道的事儿了，但几乎所有的人还都是感到了奇怪，不约而同地把目光投向我。因为象这种直接在大会上宣布开除一个人，而这个人就... -->>
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